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热门搞笑 原创通用、福特等车企就美国暗人弗洛伊德被杀事件外态

点击量:143   时间:2020-08-02 06:25

“比来乔治·弗洛伊德、阿默德·阿伯里和布诺娜·泰勒的物化亡,令人震惊地增补了一份主要而不同理的美国暗人物化亡名单,这些人的物化亡都是基于他们的肤色。”巴拉在信中写道。

福特汽车公司的高管们在周一的一封电子邮件中发誓要与员工共同面对题目,并在公司内部就栽族主义和轻蔑题目打开“更深入的对话”。

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佛洛伊德是别名赤手空拳的46岁暗人,他在明尼苏达州明尼阿波利斯市被逮捕时,别名白人警察在他脖子上跪了近9分钟后导致了他的物化亡,尽管那时他不息在呼喊本身无法呼吸,警察照样幼看了他的呼救。今年2月,25岁的暗人须眉阿伯里在南乔治亚州附近,被携带武器的白人须眉追逐并开枪打物化。今年3月,26岁的暗人女性泰勒在路易斯维尔被警察实走一项“高超”的搜查令时击毙。

福特汽车首席实走官吉姆·哈克特(左)和实走总裁比尔·福特(Bill Ford)

麦明恺指出,菲亚特克莱斯勒是世界上最大的公司之一,员工拥有幼我和整体的力量来为社会做出转折。他说,这要从员工在做事中如何对待彼此最先,议定为每幼我创造机会来发挥他们的潜力。

上周在美国明尼苏达州发生的暗人弗洛伊德被杀事件引首了美国社会的波动,引发美国各地抗议运动,针对这一事件热门搞笑,通用、福特、菲亚特克莱斯勒等美国汽车企业高层也纷纷发声热门搞笑,呼吁员工团结整齐对抗栽族轻蔑和社会不公热门搞笑,并采取走动共渡难关。

2017年头,该公司指斥了唐纳德·特朗普(Donald Trump)总统对穆斯林国家的侨民禁令,那时的首席实走官马克·菲尔兹(Mark Fields)通知员工,公司“不会声援任何违背吾们价值不悦目的政策”。

菲亚特克莱斯勒:“每幼我都有力量为社会做出转折。”

通用:“息止问‘为什么’,并立即采取走动。”

这封电子邮件发出时,抗议者正在美国各地的城市游走,以抗议警察的暴走和5月25日明尼苏达州弗洛伊德被杀的事件。一些抗议运动已经演变为暴力运动,导致众家经销商遭到抢劫,不过福特说话人外示,该公司尚未有门店受损。

“对吾们一切人来说,这是史无前例的时刻。吾们现在必要的不是铁石心肠,不是破碎。”甘布尔在声明中说。

对此,博拉说:“行为一个国家,吾们好似被关于‘为什么’的消极商议所抚慰,这一原形既让吾觉得不耐性,又让吾感到讨厌。为什么会云云?为什么吾们生活在云云的地方?为什么这栽逆答如此不伪思索?”

他们在信中外示:“吾们还计划请求公司上下的领导与他们的团队进走对话,以晓畅人们的感受,并商议吾们如何才能更益地团结在一路。”

设计 / 赵昊然

周一早些时候,全美汽车工人说相符会主席罗瑞·甘布尔(Rory Gamble)就这场危机发外了一份声明。甘布尔曾任说相符会福特汽车部分负责人,是别名非洲裔美国人。

“不要看吾们的不同,而要看吾们是谁,吾们行为美国人的价值是什么。吾们都是美国人。吾们构成了这个国家,吾们的不同答该成为吾们的上风,而不是劣势。这不该该成为吾们的哀剧。”

“是时候息止诊断什么是错的,而最先倡导什么是对的了。”她说,这意味着通用汽车也致力于容纳,训斥不宽容,并指斥不偏袒。

他们呼吁员工团结整齐对抗栽族轻蔑和社会不公,并采取走动共渡难关

他在给员工的一封信中说,菲亚特克莱斯勒自夸地代外了栽族、宗教和信念的众样性。

菲亚特克莱斯勒汽车首席实走官麦明恺(Michael Manley)也谈到了弗洛伊德的“无谓的哀惨物化亡”。

“吾们不及对此置之度外,也不及批准某栽基于强制的‘秩序’感,” 比尔·福特和哈克特写道。“吾们中的很众人都不清新行为有色人栽社区的一员是什么感觉,不清新每次孩子们脱离家都为他们不安是什么感觉,也不清新不安这镇日能够是吾们的末了镇日是什么感觉。但只要有那么众的同事、友人生活在这栽恐惧之中,吾们又怎么能安于近况呢?只要吾们还有幸在世,一切人都必要唤首更众的人性和同理心。”

博拉泄漏,她正在组建一个由内部和外部领导人构成的“容纳性顾问委员会”,由她担任主席。她外示,容纳性顾问委员会将与通用汽车的高级领导团队商议,其永远现在的是激励通用汽车成为世界上最容纳的公司。

编辑 / 张 南

福特和哈克特周一指使员工,倘若感到“恐惧和失看”,答该主动追求协助,行使公司内部资源。该公司仍在全力答对新冠疫情,其大片面白领员工在7月之前都是在家办公。

撰文 / 朱 琳

汽车工人说相符会:“恐惧和私见是吾们共同的敌人。”

“吾认为,这场疫情固然主要,但它也向吾们外明,吾们是情投意相符的,倘若要在这次世界性危机中渡过难关,就必须相互倚赖。这是一个可怕的时刻,恐惧和私见是吾们共同的敌人。”

来源 / autonews、cnbc,作者Michael Martinez 、Michael Wayland

“仅仅把这些写下来是不足的,”她写道。“除了一定上述原则外,吾们也正在立即采取走动。”

比尔·福特和哈克特说,他们计划与该公司的福特非裔网络(Ford African Ancestry Network)配相符,这是一个员工资源布局,成立于1994年。

实走总裁比尔·福特(Bill Ford)和首席实走官吉姆·哈克特(Jim Hackett)外示,该公司的非裔美国工人感受到了“不起劲”,他们受到编制性栽族主义的影响尤为主要。

这家汽车制造商以前不息在社会偏袒题目上心直口快。

另外,谷歌旗下主动驾驶公司Waymo首席实走官约翰·克拉夫奇克(John Krafcik)也发布了一条推特称:“现在不是保持沉默的时候,而是要大力发声。暗人的生命很主要。在Waymo,吾们团结整齐指斥栽族主义和社会不公。”

麦明恺说:“吾代外公司的每一幼我,坚决指斥怨恨和私见。这些怨恨和私见仍在扯破吾们的社会结构,并导致了乔治·弗洛伊德以及他之前很众人的物化亡。”

福特:“必要唤首更众的人性和同理心。”

上周六,通用汽车董事长兼首席实走官玛丽·博拉(Mary Barra)致信员工,倡导对不偏袒表象进走意识、对话和变革,并立即采取走动。本周一,这封信被分发给了数千家通用汽车经销商和供答商。

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博拉挑出,让吾们息止问为什么,最先问吾们“能够做什么——不论是幼我照样整体,都答该来推动变革,推动那些有意义的、有意为之的变革。行为全球最大的公司之一,吾们能做的还有很众。”

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